Dec. 17.

Cómo mejorar la Comunicación en el equipo

Si uno tiene que estudiar las organizaciones de éxito, hay un hilo que corre a través de todos ellos. La mayoría de ellos cuentan con equipos de personas con ideas afines. Estos equipos se han convertido en éxito gracias a la comunicación eficaz de los equipos. Cuando uno es capaz de comunicarse bien con los miembros del equipo, están en una mejor posición para tomar las decisiones correctas. Al mismo tiempo, la falta de la comunicación hace que la pérdida de información crítica, lo cual puede ser un obstáculo en su camino al éxito. Por lo tanto, es importante saber cómo mejorar la comunicación del equipo para alcanzar los objetivos del equipo y de organización.

Cómo mejorar la comunicación dentro de un equipo?

Tener un buen equipo de comunicación intra-asegura que las cuestiones preocupantes están cortados de raíz, antes de que florezcan en verdaderos problemas. Hay formas sencillas de mejorar la comunicación dentro del equipo, lo que aumentará la productividad del equipo y también ayudar a desarrollar mejores relaciones entre los miembros del equipo.

Medios para comunicarse: a menudo no son los gerentes, que pregunten cómo mejorar la comunicación del equipo, pero no dan el medio necesario para la comunicación. Dependiendo del estilo de trabajo de la organización, tipo de trabajo realizado, etc, el medio de la derecha tendrá que ser decidido. Tener un sistema de correo interno, las líneas telefónicas internas, dispositivos de medios portátiles, etc, son algunos de los métodos, que pueden ser prestados a los miembros del equipo.

Asegurar que la información está bien comunicada: Para el desarrollo de habilidades efectivas de comunicación en el equipo, es necesario que la información importante está muy bien comunicado a todos los miembros del grupo. Para saber si los requisitos están bien comunicados, es posible que desee hacer preguntas a los miembros del equipo y deshacerse de la ambigüedad, en su caso.

Elija el modo correcto de la Comunicación: Cada equipo tiene una forma diferente en que la información tiene que ser comunicada a los mismos. En algunos casos, la comunicación verbal es la mejor manera, mientras que en otros es la forma escrita de comunicación. La información más importante o crítica tiene que ser comunicada de una manera que funciona mejor para el equipo.

Invitar Comentarios: Para mejorar la comunicación del equipo, es importante que la retroalimentación positiva y negativa se invita a los miembros del equipo sobre diferentes temas. Sin embargo, usted tendrá que asegurarse de que las vías adecuadas de comunicación están abiertos a los miembros del equipo. Las vías deberán estar siempre, que los miembros del equipo resulta fácil de usar.

Respuesta del sistema: Se ha visto que una respuesta rápida a cualquier tipo de comunicación ayuda a mejorar la comunicación del equipo. Al mismo tiempo respuestas corteses también son importantes en la comunicación. Incluso si usted está ocupado, notificando a la otra persona es importante, para que no haya malentendidos.

La Estructura del Equipo: La forma en que se estructuró el equipo también recorrer un largo camino en la mejora de la comunicación del equipo. Es importante que todos los miembros se les da importancia, así como la oportunidad de participar en las discusiones y toma de decisiones. La participación de más de las veces no se da a los miembros del equipo, la confianza que tanto necesita.

La cortesía y Humor: El comportamiento amable entre los miembros del equipo facilita una mejor interacción del equipo. Se ve que el comportamiento cortés ayuda a conseguir el trabajo hecho con bastante facilidad en lugar de ser inflexible. Sonreír ayuda realmente en las relaciones de vinculación. Compartir una buena risa sobre algo que también ayuda a mejorar la comunicación del equipo.

Estos fueron algunos de los consejos sobre cómo mejorar la comunicación del equipo. Aquí hay una “especial” la punta de los gerentes. NO es la mejor manera de ordenar a los miembros del equipo todo el tiempo. Puede haber algunas tareas, que no se haría fácilmente, si se recomienda a los miembros del equipo. Como gerente, usted también tendrá que tomar en tus manos para resolver los problemas entre los diferentes miembros del equipo, si los hay, por lo que la comunicación saludable entre los miembros del equipo se fomenta.

By admin | Posted in Entretenimiento | Both comments and trackbacks are currently closed.