Nov. 03.

Juegos para romper el hielo para las reuniones del personal de oficina

Ya se trate de una reunión de personal o de una reunión de oficina, juegos para romper el hielo son las mejores formas de empezar. Ellos ayudan a los miembros del personal se sienta cómodo para hablar. Juegos rompehielos alentar a los miembros del personal de expresarse abiertamente por los exonera de sus tensiones y el estrés. Rompehielos para reuniones sirven como una excelente manera de comenzar una reunión de personal. Aquí está una lista de algunos juegos interesantes para romper el hielo reuniones de la oficina. Antes de continuar, que te gustaría leer todo acerca de los rompehielos y los energizantes para las reuniones.

Juegos para romper el hielo para las reuniones del personal de oficina

Do You Know Me: En esta actividad para romper el hielo, los miembros del personal están obligados a sentarse en un círculo. Cada uno de ellos se le pide encontrar 5 cosas sobre la persona a su / izquierda. Se les da 5 minutos para completar esta actividad después de lo cual se les pide que introduzca la persona a su izquierda, para el resto del grupo. Este rompehielos es una ligera variación a pedir a cada miembro para introducir él / ella misma. Además, esta actividad ayuda a los miembros del grupo se conocen entre sí.

Vamos a formar un Grupo: En este juego para romper el hielo, uno de los miembros del personal se anuncia una clasificación basada en que los otros miembros del grupo se organizan. Por ejemplo, el locutor puede pedir a los miembros a formar grupos en función de su mes de nacimiento. Los miembros se les puede pedir para formar un grupo basado en los signos del zodiaco sus. Posiblemente, la gente con el mismo color se puede pedir a formar un grupo. Esta actividad para romper el hielo fomenta un espíritu de equipo y un sentido de unidad entre los miembros del personal.

Animal Instinct: Para este juego, las sillas de oficina están dispuestos en un círculo y cada uno de ellos tiene una etiqueta con el nombre de un animal. Una lista de los gestos asociados a cada animal puede ser predefinido y discutida con el grupo o los miembros del personal se puede dar la libertad de definir sus propios gestos para cada animal. Cada miembro del personal que se supone que promulgue el animal asignado a la silla en la que él / ella se sienta. El facilitador del juego indica a los miembros del equipo a las posiciones de cambio, cambiando así sus gestos. Este juego para romper el hielo se adapte a un grupo de tamaño moderado y sirve como un rompehielos divertido e interesante para las reuniones.

¿Quién soy yo: Este juego para romper el hielo es seguro para agregar un elemento de diversión a la reunión al mismo tiempo animar a los miembros del personal para interactuar. Para este juego, cada miembro del personal se le da un nombre de la celebridad, que se etiqueta a su / atrás. El miembro del personal no debe saber el nombre dado a él / ella. Cada miembro tiene que ir a cada uno de los otros miembros del grupo pidiendo una pista sobre el nombre marcado a su / atrás. Después de recibir pistas de todos los miembros del personal, la persona tendrá que adivinar con él / ella es! Este juego es adecuado tanto para grupos grandes y pequeños. Si quieres puedes ir a través de esta colección de juegos para romper el hielo para grupos pequeños.

¿Quién podría haber hecho eso: Para este juego para romper el hielo, se necesita un conjunto de tarjetas y bolígrafos. Distribuya una pluma y papel para cada uno de los miembros del personal. Pregunte a cada uno de los miembros del grupo a escribir una línea sobre él / ella misma. Algo así como: “no puedo cocinar” o “yo nunca he estado en las cataratas del Niágara” o “No me gusta hacer ejercicio” se puede escribir sobre la base de que los otros miembros del equipo tienen que adivinar la persona que ha escrito eso. Pregunte a las personas a escribir un hecho que la mayoría de los otros miembros del equipo no lo sé. La conjetura es seguro para crear la risa y han demostrado ser una excelente manera de romper el hielo.

Últimos Juegos rompehielos Minuto de Reuniones de la Oficina

Aquí te damos algunos rompehielos divertido que no requieren una preparación especial y se puede planificar de última hora. En la planificación de la reunión del personal, que usted no tenga tiempo suficiente para organizar los juegos para romper el hielo y esas cosas. Así que es mejor tener algunos juegos de última hora que requieren nada más que simples participantes. Teniendo en cuenta aquí son algunos de estos juegos para las reuniones de personal.

Dos verdades y una mentira: Bueno, todo el mundo sabe de este juego. No requiere de una planificación especial. Acabas de llegar a todos los miembros de decir dos verdades y una mentira acerca de él / ella y pedir a los otros para adivinar lo que la mentira era. Esta es una manera divertida para que los miembros del personal saben el uno del otro. Una ligera variación de este juego podría estar preguntando a cada participante a decir algunos hechos (por ejemplo, cinco) acerca de él / ella misma, mientras que los demás adivinen cuál de ellos no son los hechos.

Usted también?! Divida al equipo en grupos de tres o cuatro, dependiendo del número de participantes. Permita que los integrantes de cada grupo para discutir sus gustos, disgustos, o la vida durante 10 minutos. En este tiempo, integrantes de cada grupo encontramos tres cosas que son comunes a todas ellas. Podría ser cualquier cosa como todos ellos les encanta cantar, o que todos ellos son cocineros malos o que todos ellos son fanáticos de Angelina Jolie … sólo las tres cosas que tienen en común. Encontrar algo en común en realidad puede fomentar la comunicación saludable entre las personas. Ésta es algo más que un juego para romper el hielo entonces, ¿no?

Caza talentos: Pida a los miembros del personal a nombrar un talento que tienen, algo que ellos están dotados con. Podría ser el baile, el canto, la mímica, narración de cuentos … nada. Pregunte a cada uno de ellos para llevar a cabo durante un minuto o dos. También que cada participante presentarse a / a sí misma antes de realizar. Este juego para romper el hielo ayudará a los miembros del personal se conocen entre sí y también conocer los talentos que tienen.

Trivia de oficina: Esto es interesante. No, usted no tiene que preparar un cuestionario de antemano. Haga que los participantes preguntan unos a otros algunas preguntas interesantes sobre el lugar de trabajo. Preguntas como “¿Cómo es que muchos cubículos nivel 1 tienen?”, “¿Cuántos empleados se sientan en el nivel 2?”, “¿Cuál es la fecha límite para el proyecto de ABC?”, “¿Quién conduce XYZ proyecto?” o “¿Cuál es el color de las flores se conservan en el área de recepción abierta hoy en día?” Se podría pedir. Son estas las cosas cotidianas que confunden a la gente y que se suma toda la diversión de este juego. Usted podría tener aquí dos premios, uno para el más ingenioso pregunta y uno para el participante que dio las respuestas correctas como máximo.

Además de los juegos para romper el hielo se mencionó anteriormente, se puede hacer un uso creativo de algunos temas de conversación interesantes o divertidos a estas preguntas para romper el hielo antes de comenzar con la charla seria.

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